成功的雇主是教会新员工如何遵循流程的专家, 比如如何制作产品或完成一项特定的任务.
对他们来说，教育同一个人如何与客户愉快要困难得多, 对同事态度乐观，对与他人合作充满热情.
这就是为什么软件下载最近听到很多关于“软技能”的重要性.“雇主们发现，很多人在这方面都有不足.
当你找工作的时候, 确保你的潜在雇主知道你与他人的合作有多好，以及你在兼职工作中培养的其他有价值的软技能，这是一个好主意, group projects, 实习及其他活动.
以下是一些关于如何塑造、推销和培养自己柔软一面的建议:
当你申请时:
试着确保你的软技能在你的简历和LinkedIn简介中得到强调. In fact, an analysis of 2.3 million LinkedIn profiles for 《软件下载》 调查发现，近58%的沟通能力强的员工是在2014年6月至2015年6月期间被聘用的.
根据这个故事, 最重要的属性是沟通, organization, teamwork, punctuality, critical thinking, social skills, creativity, 人际沟通, 适应能力强，性格友好.
面试时:
当你和未来的雇主谈话时, 一言一行都要接受检查, 无论你是在电话面试还是在和接待员谈话，当你进入大楼进行面对面的会议时. 对每个人都一视同仁, 成为他们喜欢的那种人，因为他们都以某种方式参与了面试过程.
在你的面试中, 分享与学校或世界各地的人合作完成任务的故事. 这将描绘出你成功地与他人合作的能力. If you’re a manager, 当你讲述你的成功故事时，要指出你以人为本的管理风格，并给予你的团队足够的信任.
Once you’re hired:
首要任务是要可靠. 做你说过要做的事，准时，尽可能超出预期. 当你开始了解公司内部的人时, 通过与他们一起完成幸运28计划，成为一名有价值的团队成员, 确保每个人都成功. Outside of your work, 与各种各样的人保持联系——包括导师——他们可以帮助你了解他们的软技能是如何使他们成功的. 当你在寻找职业生涯的下一步时, 当你需要让未来的雇主了解你作为团队成员和领导者的优势时，你的内部和外部联系对你来说都是有价值的参考.
软件下载都有软技能差距，有时很难面对它们. 但如果你对自己诚实，接受并征求你信任的人的反馈, 你可以通过瞄准那些需要提高的技能来完善你的技能. Continuing education, 比如在一家将软技能作为教学重点的机构攻读MBA, 会是一种开始的方式吗.
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*美国劳工统计局(BLS).S. Department of Labor, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. Multiple factors, 包括之前的经验, age, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, promotion, 加薪或其他职业发展.
